Обсуждение в категориях
Вопрос дня

Какое напольное покрытие выбираете при ремонте?

Просмотреть Результаты

Loading ... Loading ...

str_bani_6m

banner_blok2_211

Потеря жесткости и работоспособности системы

Потеря жесткости и работоспособности системы

При достижении в стержне напряжений, равных пределу текучести, стержень, как потерявший свою несущую способность, выключится из работы, но система, имеющая достаточное число стержней и без него, останется жесткой и работоспособной. То же самое может произойти и со следующими стержнями до тех пор, пока число оставшихся стержней не будет отвечать статически определимой схеме. Лишь после этого произойдет потеря жесткости и работоспособности системы. Таким образом в статически неопределимых системах работоспособность определяется работоспособностью не самого слабого стержня или места, а работоспособностью, напряженным состоянием всего сооружения, достигаемым им уже после того, как все лишние стержни выключились из работы.

Все наши сооружения в конструктивном выполнении являются статически неопределимыми вследствие наличия дополнительных конструктивных связей (например жесткости узлов и сопряжений и т. Все наши сооружения в конструктивном выполнении являются статически неопределимыми вследствие наличия дополнительных конструктивных связей (например жесткости узлов и сопряжений и т. д.). Поэтому это важное положение может быть распространено и на все системы. Однако оно требует следующих оговорок: во-первых, оно предполагает сооружение без каких-либо дефектов; наличие дефектов крайне резко сказывается на распределении силовых потоков, и поэтому в дефектном сооружении саморегулирование усилий может и не идти по тому пути, какой был указан выше, не говоря уже о том, что в дефектном сооружении для прочности могут быть существенны и местные напряжения; во-вторых, оно предполагает, что все стержни вполне безопасны с точки зрения своей устойчивости и, в-третьих, что материал за пределом текучести вполне пластичен, вследствие чего стержни, перешедшие предел текучести, выбывают из работы.

16.06.2015
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: