Обсуждение в категориях
Вопрос дня

Какое напольное покрытие выбираете при ремонте?

Просмотреть Результаты

Loading ... Loading ...

str_bani_6m

banner_blok2_211

Опыт и предложения — Часть 2

Опыт и предложения - Часть 2

Дополнением к инструкциям для первичных организаций жилищного хозяйства должны явиться типовые карты рабочей недели (месяца, года) для каждого руководящего, инженерно-технического работника и служащего, непосредственно занятого технической эксплуатацией и ремонтом жилищного фонда.

Например, в карте за неделю для техникасмотрителя ЖЭК должны быть отражены все вопросы, с которыми техник сталкивается в своей работе: день и время приема населения, приема и развода на Рабочие места рабочих текущего ремонта, часы выдачи материальных ценностей и списания их, оформление материалов отчетности, контроль за выполнением рабочими текущего ремонта зданий, повседневный контроль за соблюдением графиков профилактического обслуживания инженерного оборудования слесарями-сантехниками и электриками, обход квартир и т. д. Примерная схема карты на неделю техника-смотрителя приведена ниже.

В карте техника-смотрителя на месяц, которую составляет для участка сам смотритель, должны быть указаны: день и время проверки показателей водомеров и электросчетчиков, сроки представления начальнику ЖЭК заявок на материальные ценности и материалы, данные проводимого по графику осмотра квартир, результаты контроля за состоянием детских игровых и спортивных площадок, за работой подрядных организаций по капитальному и текущему ремонту зданий на участке, за сбором металлолома, макулатуры, пищевых отходов и т. д.

В карте на год должны быть указаны: время сезонных технических осмотров зданий, подготовка к праздникам, организация воскресников по благоустройству территорий, участие в выставках и т. д.

Карты расписания служат организующей цепочкой в производственной деятельности работника. Иногда наблюдаются отступления от заведенного порядка, например стихийные бедствия, аварийные случаи и пр., но всегда карта позволяет работнику, пользующемуся ею, не сбиваясь с установленного ритма, продолжать повседневную работу. При передаче дел новому работнику карты расписания значительно облегчают труд и позволяют приступить к исполнению служебных обязанностей с первого дня прихода на службу, так как все расписано по дням и часам заранее и надо только добросовестно выполнять предписания. Через какое-то время работник сможет внести в данную карту свои коррективы, основываясь на практическом опыте и личном наблюдении, но основы его деятельности останутся закрепленными служебной инструкцией и вышеуказанными картами.

24.04.2014
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: