Обсуждение в категориях
Вопрос дня

Какое напольное покрытие выбираете при ремонте?

Просмотреть Результаты

Loading ... Loading ...

str_bani_6m

banner_blok2_211

Опыт и предложения

Опыт и предложения

Пути совершенствования управления и организации работ в жилищном хозяйстве. Основным направлением в совершенствовании действующей системы управления и организации работы в жилищном хозяйстве следует считать изменение существующего подхода к принципам подбора кадров и, в первую очередь, в первичных его звеньях — ЖЭК и, ремонтно-строительных управлениях. Необходимо отказаться от стремления к подбору и расстановке кадров руководящих и инженерно-технических работников исходя только из личных способностей работников, от стремления заполнить вакантные должности работниками с повышенными личными способностями. На рынке услуг очень популярны салоны красоты.  Исследователи условий труда, его организации и систем управления утверждают, что правильно определенные и детально разработанные принципы организации и управления при руководителях средних способностей оказываются сильнее действий так называемых способ* ных руководителей, если эти действия лишены необходимой системы. Большую роль в улучшении и систематизации управления и организации работ в жилищном хозяйстве должны сыграть инструкции для руководящих, инженерно технических работников и служащих. Некоторые могут высказать мнение, что разработка таких инструкций приведет к формальному исполнению служебных обязанностей и что инженерно-технические работники и служащие потеряют интерес к проявлению собственной инициативы. Но опыт отраслей народного хозяйства показывает, что инструкции способствуют упорядочению работы сотрудников, позволяют оценить фактическую загрузку тех или иных инженерно-технических и руководящих работников или служащих, использование ими своего рабочего времени и научно обосновать потребность в каждом виде работников. При этом следует учитывать зависимость численности и структуры аппарата организаций от степени совершенствования системы управления. Другими словами, чем выше уровень организации труда в управлении, тем меньше потребность в численности его аппарата. В процессе работы каждые 3—5 лет инструкции следует корректировать исходя из конкретных условий и обстоятельств. Представляется, что правом утверждения таких корректировок для ЖЭК должны наделяться областные управления жилищного хозяйства, а для управлений в крупных городах — городские управления жилищного хозяйства, для, ремонтно-строительных управлений — соответственно областной ремонтно-строительный трест (управление) и городское управление капитального ремонта зданий.

04.11.2014
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Один комментарий на “Опыт и предложения”

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: