Обсуждение в категориях
Вопрос дня

Какое напольное покрытие выбираете при ремонте?

Просмотреть Результаты

Loading ... Loading ...

str_bani_6m

banner_blok2_211

Улучшения технического и санитарного состояния

Улучшения технического и санитарного состояния

В целях улучшения технического и санитарного со­стояния государственного жилищного фонда, обеспече­ния высокого качества ремонта зданий, оборудования, коммуникаций и т. п., повышения их сохранности, благо­устройства жилищного фонда и рентабельности хозяйст­ва производится премирование работников жилищно­эксплуатационных организаций.

Нынешняя система премирования работников жи­лищно-эксплуатационных организаций действует лишь с марта 1969 г. и поэтому ее следует рассмотреть более подробно.

Рабочие-повременщики, занятые на текущем ремонте и техническом обслуживании жилищного фонда, преми­руются по результатам работы за месяц в размере 25% к месячному окладу. Исключение составляют рабочий, мусоропроводов и водители тротуаро-уборочнььх машин,

• которые получают 20% к месячному окладу.

Руководящие, инженерно-технические работники и служащие жилищно-эксплуатационных организаций пре­мируются поквартально за выполнение и перевыполне­ние плана текущего ремонта в натуральном и Ценностном* выражении, за соблюдение правил технической эксплуа-

Тации жилищного фонда, выполнение плана доходов и непревышение плана расходов (кроме затрат по текуще­му ремонту) в размерах: в ЖЭК и приравненных к ним организациях — до 20%, в жилищных управлениях мест­ных Советов депутатов, трудящихся — до 15%. Для от­дельных жилищно-эксплуатационных организаций с уче­том технического состояния эксплуатируемого жилищно­го фонда размер премии может быть уменьшен или уве­личен, но не более чем на 25%. За каждый процент пе­ревыполнения плана текущего ремонта за счет сверхпла­новых доходов и снижения плановых расходов размер премии указанным работникам может быть повышен до 3% месячного оклада. В целом размер премии не должен превышать 40% месячного оклада работника.

При отсутствии учета профилактических осмотров и невыполнении заявок населения в подведомственных ор­ганизациях руководящие и инженерно-технические ра­ботники не премируются. Лишаются премии руководящие работники, допустившие перерасход фонда заработной платы, на срок до возмещения перерасхода. Лишаются премии работники, на которых поступила обоснованная жалоба или которые совершили прогул.

23.09.2014
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: